岗位职责:
1. 根据公司业务发展需要,协助进行公司人才培养与发展项目、年度培训计划开展和任职资格评定等工作。
2. 统计和分析公司培训组织与实施的各项数据,梳理与优化培训组织实施流程,进行培训效果评价机制。
3. 协助进行企业价值观落地,企业文化宣传工作。
4. 运营企业公众号,包含推文的创意编辑和宣传。
5. 协助进行年度员工敬业度调查,满意度提升措施的跟进。
6. 开展公司部分岗位的社会招聘工作。
7. 参与年度校园招聘的策划及实施。
8. 参与年度大专院校合作及大专生招聘的实施。
9. 协助进行企业雇主品牌建设的相关工作。

岗位要求:
1. 人力资源、心理学、管理学相关专业本科学历;
2. 三年以上人力资源工作经验(培训、招聘、企业文化模块);
3. 熟悉企业公众号的软件编辑和推文撰写推广;
4. 具备英语读写能力,能进行基本的口语交流。